Gestalten Sie die Zukunft der Gothaer

Die Gothaer - Tradition trifft Digitalisierung

Die Gothaer – wir gehören zu den großen deutschen Versicherern und sind einer der größten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland. Auch wir entwickeln uns weiter in die digitale Ära. Dies ist für uns eine großartige Chance, die 200-jährige Erfolgsgeschichte der Gothaer weiter zu schreiben und die Zukunft aktiv in die Hand zu nehmen.

Mit Engagement und Kompetenz bieten wir unseren Kunden individuell passende Lösungen und flexible Produkte. Mit unserem exzellenten Service erleichtern wir unseren Kunden Versicherungs- und Vorsorgefragen und kümmern uns schnell und verlässlich um alle Anliegen und Probleme.

Als Versicherungsverein gehören wir unseren Kunden und sind dadurch unabhängig vom Kapitalmarkt. Wir finanzieren uns aus dem eigenen Geschäft und wirtschaften ertragreich und vernünftig. Dies bietet unseren Kunden und Mitarbeitern eine weitreichende Sicherheit.

In unserer Hauptverwaltung in Köln absolvieren Sie Ihre Ausbildung in den Innendienstteams der verschiedenen Unternehmensbereiche. Dort lernen Sie, wie man Angebote erstellt, Risiken einschätzt und Versicherungstarife kalkuliert. Wir bringen Ihnen außerdem, wie man Versicherungsschäden reguliert, mit den Versicherten kommuniziert und die Vertragsdaten unserer Kunden bearbeitet. Sie erleben jeden Tag Praxis pur bei der Arbeit bei einem der großen Versicherer in Deutschland. Ergänzt die Praxis durch unsere Azubi-Seminare und unsere Angebote zur Prüfungsvorbereitung.

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Versicherungsausbildung im Vertrieb

In unserem Herzstück und „Motor“ des Konzerns, dem Vertrieb,  erleben Sie in verschiedenen Außendienst-Agenturen Vertriebspraxis pur. Zudem lernen Sie die Arbeit in unserer Regionaldirektion, von der Sie betreut werden, kennen. Sie lernen, wie man Kunden gewinnt, berät und langfristig betreut, Angebote erstellt und Vertragsdaten bearbeitet. Wir zeigen Ihnen in der Praxis, wie man individuelle Risiken einschätzt und passende Versicherungslösungen findet, die unseren Kunden genau dort helfen, wo es nötig ist. Die Teilnahme an unseren Azubi-Seminaren und unseren Angeboten zur Prüfungsvorbereitung runden die Ausbildung ideal ab und machen Sie fit für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb.

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Ausbildung bei der Gothaer

Gothaer-Azubis erwartet eine professionelle Ausbildung in einer dynamischen Branche, die sich mitten im Wandel befindet - gehen Sie mit uns den Weg in die Digitalisierung!
Tun Sie dies gemeinsam in einem tollen Team aus Kollegen, Mitauszubildenden und Ihren Ausbildern. Diese stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Sie in allen Ausbildungsfragen!

Für Ihren Start bei der Gothaer bieten wir Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten.

Sie sind kommunikationsstark, mögen den direkten Menschenkontakt und haben Spaß am Verkaufen? Dann ist eine vertrieblich orientierte Ausbildung genau das Richtige für Sie. Wenn Sie eher die kaufmännischen Aspekte des Versicherungsgeschäftes und deren Fragestellungen interessieren, sind Sie in der Ausbildung, die primär im Innendienst stattfindet, gut aufgehoben.

Für sehr ambitionierte Berufsstarter mit kaufmännischem Interesse gibt es unsere dualen und integrierten Studiengänge mit Schwerpunkt Versicherung, für die „Techniker“ bieten wir verschiedene duale Studiengängen im Bereich Informatik an.

Was auch immer Sie begeistert, wir fördern Ihre Talente – während und nach der Ausbildung.

Talente gesucht!

Wie sind Sie auf den Beruf Kauffrau für Versicherungen und Finanzen aufmerksam geworden?

Nach meinem Abitur habe ich mich zunächst dazu entschlossen, ein Studium zu beginnen, in dem ich für mich persönlich festgestellt habe, dass mein Interesse eher im kaufmännischen Bereich liegt. Bei meiner Recherche hat mich das Versicherungswesen besonders angesprochen und somit habe ich mich für den Beruf als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen beworben. 

 

Was hat Sie dazu bewogen, die Berufsausbildung bei der Gothaer zu absolvieren?

Positiv beeindruckt hat mich das Bewerbungsverfahren. Jeder ist aufgeregt vor einem Bewerbungsgespräch, doch während des lockeren Gesprächs war die Nervosität schnell verflogen. Ich fühlte mich nicht wie auf dem Präsentierteller, sondern gut aufgehoben.

Ein weiterer Grund, warum ich mich für eine Ausbildung bei der Gothaer entschieden habe ist meine Mutter, die vor ca. 30 Jahren auch ihre Ausbildung hier absolviert hat und sowohl mit der Ausbildung als auch mit der Zeit danach sehr zufrieden war und sich jederzeit nochmal für die Gothaer entscheiden würde.

Beides hat mir ein gutes Gefühl für die Ausbildung bei der Gothaer gegeben.

 

Welche Aufgaben sind besonders typisch in Ihrem Arbeitsalltag?

Zurzeit befinde ich mich im Bereich Antrag / Vertrag, in dem Neu- und Bestandskunden bearbeitet und betreut werden. Zu meinem Aufgabenbereich gehört das Bearbeiten von Neuanträgen, Änderungsanträgen und Kündigungen.

Ab dem nächsten Monat beginnt dann der 1. Schulblock, in dem wir theoretisch für den Beruf ausgebildet werden.

 

Was machen Sie als Erstes, wenn Sie morgens ins Büro kommen?

Morgens trinke ich als Erstes einen Kaffee, dann kann der Arbeitstag losgehen!

Ich beginne meinen Tag um 6:40 Uhr. Auf dem Weg zu meinem Büro begrüße ich die Mitarbeiter, die schon da sind. Dann starte ich den Computer, lese meine E-Mails und trinke meinen Kaffee. Anschließend öffne ich meinen Arbeitskorb und beginne mit meiner Arbeit.

 

Was hat Sie am meisten bei der Gothaer überrascht?

Überrascht haben mich definitiv die Menschen! Man wird bei der Gothaer sehr herzlich aufgenommen und das nicht nur von den Mitarbeitern, sondern auch von den Vorgesetzten. Die Menschen hier sind offen, hilfsbereit und haben Spaß an der Arbeit. Es herrscht eine tolle Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt.

Als Azubi fühlt man sich hier gut aufgehoben. In jeder Abteilung, die wir während unserer Ausbildung durchlaufen, werden wir von einem Fachausbilder betreut, der mit uns zusammen in einem Azubi-Büro sitzt und uns somit jederzeit zur Seite steht. Bei allgemeinen oder organisatorischen Fragen hat die Ausbildungsleitung immer ein offenes Ohr und unterstützt einen während der gesamten Ausbildungszeit.

 

Was sollte man, Ihrer Meinung nach, persönlich mitbringen, um eine gute Ausbildung bei der Gothaer abzuschließen?

Motivation, Ehrgeiz und Teamfähigkeit. Man sollte Spaß am Umgang mit Menschen haben und offen für Neues sein.

 

 

 

 

 

IT wird bei uns groß geschrieben, denn bei der Gothaer Systems werden die Grundlagen dafür gelegt, den Weg der Gothaer in das digitale Zeitalter technologisch möglich zu machen. In unseren dualen Studiengängen der IT bereiten wir Sie praxisnah darauf vor.

Als Mathematisch-technischer Softwareentwickler sind Sie bei uns primär in der Anwendungsentwicklung zuhause, wo unsere Software der Zukunft entwickelt und integriert wird. Sie lernen alle Phasen der Software-Entwicklung kennen, von der Analyse der Kundenanforderung über das Design, die Erstellung und die Modifizierung von Softwarekomponenten bis hin zum Test und zur Einführung der Programme. Mit Ihrer Mitarbeit an den Anwendungen tragen Sie dazu bei, die Gothaer langfristig erfolgreich zu machen.

Als Fachinformatiker (m/w), Fachrichtung Systemintegration lernen Sie Erarbeitung von Systemlösungen und die Planung, Installation und Betreuung von zukunftsorientierten IT-Systeme und Rechnernetze für einen Konzern und arbeiten mit verschiedenen Betriebssystemen, wie z.B. Windows und Linux. Wir bringen Ihnen bei Störungen im Rechnerbetrieb zu analysieren, mittels moderner Diagnosesysteme einzugrenzen und zu beheben. Kurzum, Sie lernen alles, was den reibungslosen Betrieb unser IT-Systeme betrifft.

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Unseren Erfolg verdanken wir unseren knapp 6.000 Mitarbeitern – von den Azubis bis hin zu unseren Top-Führungskräften. Wir suchen Menschen, die Freude an fortwährender Veränderung haben und unseren Konzern mit ihren Ideen mitgestalten möchten.

Wir fördern, schätzen und belohnen die Leistung jedes Einzelnen. Neben der persönlichen Anerkennung bieten wir überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen wie Sonderzahlungen, Sportangebote und vielfältige finanzielle Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir flexible Lösungen, die es ermöglichen, hervorragende berufliche Leistung und private Interessen zu vereinbaren. Wir fördern unsere Mitarbeiter darin, unser Leistungsversprechen gegenüber unseren Kunden heute und in Zukunft bestmöglich erfüllen zu können, zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.

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